優渥薪資福利
 
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優渥薪資福利  
 
‧具競爭力的薪酬
面對全球科技市場的激烈競爭,優秀人才的吸引及留任成為企業必須正視的議題,提供具競爭性的薪酬為企業重視的要務之一。
原相科技提供優於IC設計同業平均薪酬之薪資,使優秀人才成為公司永續成長的最佳動力。
固定薪資:保障14個月基本薪資並每年調薪,聯結個人績效,以確保員工的努力與成果能即時得到回饋。
營運獎金:秉持利潤共享的精神,每年根據公司營運收入,提撥比率作為員工酬勞及獎金,以激勵員工持續創新、團隊合作。
專利獎金:為鼓勵同仁勇於創新,公司提供獎金予提出申請及通過專利之同仁。
 
‧優於法令的福利制度
原相科技依照勞委會頒布「職工福利委員會管理辦法」,委員由公司各部門推派代表擔任,並配有總幹事統籌處理會務,透過不定期會議討論與規劃完善福利措施及活動,建立企業整體福利政策,制力提供多元福利項目、舒適安全的工作及休閒環境,在福利政策上持續努力。
除法定標準外,公司提供更多符合同仁需求的福利制度,如保留原國定假日作為彈性休假日、保險、各項補助金、特約商店折扣等,給予員工具有保障的工作生活條件,以達到「工作與生活平衡」的目的。
 
‧退休計畫
原相科技依據「勞動基準法」及「勞工退休金條例」訂定員工退休辦法,提供穩固的退休金提撥與給付,海外據點亦就當地員工每月薪資總額之特定比率提撥退休金。公司每年透過專業的會計師顧問,進行舊制退休準備金的精算,以確認足額提撥,保障同仁未來請領退休金的權益。
 
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